ExSI (Exameninstelling Schuld & Inkomen)

Een schuldenaar krijgt voor schuldhulpverlening te maken met diverse instanties, organisaties en professionals. Elk vanuit hun eigen expertise en belangen, die niet altijd overeenkomen met elkaars belangen en/of die van de cliënt.

Door tegenstrijdige wet- en regelgeving, misstanden en de hierboven geschetste situatie, bestaat de noodzaak tot sectorale afstemming van de schuldhulpverlening. ExSI voorziet hierin door borging van vakbekwaamheid.

De sector Schuld & Inkomen hecht grote waarde aan de kwaliteit van haar professionals in de schuldhulpverlening en het noodzakelijke vertrouwen vanuit overheid en/of cliëntgroep. Haar initiatief om te komen tot sectorale borging van vakbekwaamheid heeft geleid tot de oprichting van ExSI.
Binnen ExSI zijn de onderstaande branches vertegenwoordigd:

  • Budgetcoaches
  • Professional Organizers
  • Inkomensbeheerder
  • Beschermingsbewindvoerders
  • WSNP bewindvoerders
  • Deurwaarders
  • Incassobureaus

 

Opdracht

De opdracht van ExSI (Exameninstelling Schuld & Inkomen) is het onafhankelijk en op éénduidige wijze vaststellen of kandidaten over de noodzakelijke kennis en beroepsvaardigheden beschikken die nodig zijn om in het werkveld naar tevredenheid van cliënten en opdrachtgevers te kunnen functioneren. ExSI heeft hiervoor diverse examencommissies ingesteld om te waarborgen dat kandidaten na examinering over de juiste, noodzakelijke competenties beschikken.

Belangen

Voor haar stakeholders dient ExSI in de volgende belangen:

  • Eenduidigheid tussen de vakgroepen is essentieel om op de meest efficiënte wijze met de schuldenaar om te gaan. ExSI borgt eenduidigheid en zorgt dat iedereen op dezelfde wijze naar de cliënt kijkt en er onderlinge afstemming plaatsvind.
  • De opdrachtgevers in de sector hebben er belang bij dat professionals de gewenste beroepscompetenties bezitten. Competente beroepsbeoefenaren acteren op de gewenste wijze. Dat geeft de opdrachtgever het vertrouwen in correcte, effectieve dienstverlening.
  • Cliënten hebben belang bij gediplomeerde professionals, omdat dit het vertrouwen vergroot in kennis en kunde van de hulpverlener.
  • Werkgevers kunnen op eenvoudige manier aantonen dat hun gediplomeerde medewerkers over voldoende kennis, vaardigheden en competenties beschikken voor hun verantwoordelijke taak.
  • De overheid weet dat professionals adequaat geschoold zijn voor hun taak en betrouwbare ‘partners’ zijn in het aanpakken van de schuldenproblematiek.
Ga terug naar het overzicht